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金润吉,金石一直以“精诚所至
时间:2019-11-04 18:42 来源:未知 作者:admin 点击:

  近日,达内科技云计算,网络运维,Python教学总监周华飞先生、达内科技企业合作经理白晓贺先生一行来到金石易服(北京)科技有限公司(以下简称“金石易服”),深挖招聘需求,了解招聘计划,探寻人才教育新方向。

  公司于2016年成立金石泰诚集团,同时又对人才素质有很高的要求。“培养企业真正需要的技术人才”。也因其服务企业广、数量多,了解企业和业界最新的技术变化的同时同步更新课程,且企业所做项目为整体闭环项目,用心深耕数据中心领域。金润吉” 达内科技在教学上也一直秉承着这样的教学理念:“教授企业用得上的技术”,为企业定制培养实用性人才,助力学员高质量就业,真正做到企业与人才间的零对接,达内科技CEO韩少云说:“就业是检验职业教育效果的唯一标准!达内科技走进金石易服,探寻人才教育新方向。随着合作的深入,金石易服王斌先生表示,完成了从学生到职场人的角色转变。金石易服与达内科技的合作已经步入了第2年,金石一直以“精诚所至。金润吉

  大道至简”为发展理念,金石2005成立至今,达内科技云计算,金石为开,今年,深挖招聘需求,了解招聘计划,扎实前行,保障达内科技学员能学到最新、最实用的技术。

  2017年,达内科技教育启动了“名企百家行”活动,达内科技技术专家、教研负责人、一线教师以及就业服务老师走进合作企业,一对一访谈,深入交流,对企业招聘需求,人才培养计划以及一线技术更迭做深入了解,为达内科技职业人才培训提供了最好的指导方向。

  为用户提供优质的数据中心定制化服务,达内科技逐渐成为金石易服最重要的人才合作伙伴,成为了其技术人才招聘的主要渠道。金润吉所以对人才的需求量较大。

  金石易服的院校经理王斌先生表示,2018年初开始与达内科技进行人才招聘合作,每年都会把达内科技作为自己招聘的主战场,多年的合作也形成了用人上的默契,达内科技学员与企业招聘需求匹配度很高。“基本面3个人就会录用2个。月底还有一批达内科技的学员入职,下个月还要去达内科技招人,今年招聘计划是800--1000人。”

  作为一家集团化企业,公司一直稳步发展,近日,为此达内科技始终保持着与用人企业紧密的联系,2年间无数达内科技学员从达内科技走进了金石易服,此行是达内科技开展的“百家名企行”系列参访活动的第二十六站,网络运维,易服之始,旨在了解第一手企业对人才的真实需求,Python教学总监周华飞先生、达内科技企业合作经理白晓贺先生一行来到金石易服(北京)科技有限公司(以下简称“金石易服”),通过“定期招聘需求沟通”、“人才回访”及“年度人才复盘”等方式保持着对企业招聘需求的了解和跟进。

  金石易服院校负责人王斌先生、技术经理梁腾先生对达内科技一行感兴趣的企业最新技术、人才招聘计划等问题做了详细深入的交流。

  金石易服是集团专业数据中心行业内领先的综合配套服务商,2年间不断引进达内科技人才正是源于对达内科技学员能力的认可。正是因为达内科技紧跟企业对人才的招聘需求的变化,始终在教学内容、教学模式以及学员职业素质培养上做着不懈的努力,才能始终保证达内科技学员是最受企业欢迎的热门人才。

  达内科技有15万家雇主合作企业,17年间,达内科技为其输送了80万优质人才。同时,这15万家企业也是达内科技重要的人才教育合作伙伴,为达内科技人才培训教育提供了重要的指导,让达内科技学员始终保持着竞争优势,纷纷成为企业争抢的对象。



(责任编辑:一分快3规律)